（记者 张立川 通讯员 李文杰 王士国 综合报道）过去的五年，郑州市交通规划勘察设计研究院作为关系交通运输行业发展、推动基础设施建设的地方骨干国有企业，将党建工作“五个坚持”贯穿到企业各个领域各项工作，实现了企业由小到大、由弱到强、由落后到先进的华丽蜕变。
坚持加强党的建设，打造坚强政治堡垒。一是武装政治头脑。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为一项重大政治任务，通过开辟领导班子“廉政课堂”、严格落实“党委中心组学习”，切实抓紧抓实抓好，做到真学真信真用。二是强化示范带动。充分发挥党员领导干部的示范带动作用，教育引导广大党员坚定理想信念，锤炼党性修养，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是党政同心共进。把党建工作作为企业发展的重中之重，把坚持党的领导作为深化企业改革必须坚守的政治方向和基本原则，坚持党的建设与企业改革发展同谋划、同部署、同落实。
坚持抓班子强队伍，汇聚企业人才合力。深入开展“两学一做”学习教育，使之常态化制度化。强化领导班子的教育管理。完善党务公开制度，设置党务公开栏，发扬党内民主，强化党群监督，切实提高领导班子决策的民主化、科学化水平；注重人才队伍建设，创建外引内育机制和科学的绩效管理体系，形成“事业留人、环境留人、待遇留人、感情留人”的人才发展环境，培养出一批学术技术带头人、行业领军人物和高端复合型人才。
坚持从严治党要求，始终坚定理想信念。进一步深化对全面从严治党的认识。健全党风廉政建设组织体系，形成党委书记作为基层党建第一责任人，对全院党风廉政建设负总责，班子成员分工负责，各支部委员具体负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制。强化纪委监督责任，全面加强责任落实,确保从严治党要求踏石留印，落地有声。组织党员干部赴井冈山、大别山、红旗渠等红色教育基地学习，深入开展《一准则一条例一规则》的学习贯彻活动，促使广大党员坚定理想信念，形成尊崇党章、遵守党纪的良好风尚。
坚持先进文化引领，不断增强核心竞争力。通过整合文化体系，提炼文化精粹，形成了包括企业使命、企业愿景、核心价值观和企业精神在内的企业文化基本价值理念。创建“快乐员工挑战赛”、“户外素质拓展训练”、“携手健步走”等职工喜闻乐见的特色文化品牌活动。多次参加捐资助学活动，助贫困学子圆梦，以公益文化为载体向广大党员和全体职工宣扬奉献精神，热心公益事业。设置党团活动室、职工阅览室，打造了文化长廊，开展“红心纪念册”摄影比赛、“长征精神文化展”、“迎十九大歌咏比赛”等活动，有效促进了文化建设与党建工作的融合发展。
坚持党建工作创新，促进政治优势转化。一是学习方式创新。结合工程项目前期工作需长时间在野外勘测的特点，充分发挥党小组“前沿阵地”作用，加强外业勘察任务过程中的政治理论学习，提高学习成效。二是激励机制创新。坚持重要岗位、重要工作、重大难题、重大挑战党员先担当；坚持新理念、新思想、新技术、新知识党员先学习；坚持评优秀、评先进、树典型、树模范党员先考虑，激励广大党员迎难而上，勇当先锋，充分调动广大党员的积极性和创造性。三是考核制度创新。将党建工作开展情况作为考核的重要内容，加强考核结果运用。连续考核评定优秀将给予更多荣誉和更大平台展示的机会。考核结果为最后一名的，将按层级由党委、主管领导、部门负责人进行组织谈话。能者上、平者让、庸者下的竞争机制，促使广大党员和全体职工认识到责任，感受到压力，自觉提升个人业务能力和综合素质。
